Desgraciadamente, cada vez tenemos más asumido que trabajar bajo mucha presión es lo más natural del mundo. Es como si fuera parte del juego. Como si estuviera incluido en nuestro sueldo. ¿Nos pagan para sufrir? ¡De ninguna manera! La presión con la que se trabaja en muchas empresas, y el estrés derivado de ella, son problemas que afectan tanto al empleado como a la empresa, y los dos deberían tratar de eliminar ese problema.

Los hábitos son un punto de apoyo para mover tu mundo hacia algo mejor. Pero el cambio siempre provoca resistencia, ¿verdad? Si en lugar de un cambio lo planteamos como una sutil pincelada a tu forma de trabajar, su entrada resulta menos traumática. Haz lo que haces habitualmente, pero de una forma un poco diferente. Son tres ejemplos que puedes aplicar de forma independiente, si los mantienes los 21 días de rigor verás como algo va “diferente”.

“El arte de progresar consiste en preservar el orden en medio del cambio y preservar el cambio en medio del orden.” ~ Alfred North Whitehead

En el título de su último libro (al menos en la versión en inglés), David Allen utiliza un juego de palabras para indicar que los principios, prácticas y técnicas productivas de su método GTD son igualmente aplicables tanto en el trabajo como en la vida personal, y además, se produce algo fantástico cuando consigues integrarlo todo: “ganar en el juego del trabajo y en el negocio de la vida”.

“La necesidad de gestionarse uno mismo está creando una revolución en las relaciones humanas.” ~ Peter Drucker, 2005

Peter F. Drucker (1909 ~ 2005), americano de origen austríaco, fue probablemente el autor más influyente sobre gestión empresarial del siglo XX. Sus libros sobre management se estudian en las escuelas de negocios más prestigiosas y han servido de inspiración para innumerables emprendedores y ejecutivos de empresas.

Hoy hemos añadido una nueva opción, Recopilar, en nuestra aplicación GTD, FacileThings. Por supuesto, no es que antes no se pudieran recopilar cosas, pero ahora se puede hacer desde cualquier lugar de la aplicación, de una manera más rápida, sencilla y, si es necesario, aportando más información.

Si estás interesado en ser más productivo, pero te cuesta conseguirlo, te interesa conocer los mecánismos psicológicos por los que se rigen los hábitos, ya que tu productividad personal depende de ellos.

“Si no sabes adonde vas, podrías terminar en cualquier otro lugar.” ~ Yogi Berra

En su último libro, Haz que funcione, David Allen dice que hay dos elementos clave en la gestión personal: el control y la perspectiva. O, como los llamaba en su primer libro, el enfoque horizontal y el vertical.