Etiqueta: “Cultura de Empresa”

Para que los empleados trabajen a gusto, necesitan un espacio de trabajo en el que se sientan bien. Desde la distribución de la oficina hasta los accesorios y la tecnología que llena el espacio, tu oficina debe inspirar a tus empleados para que sean lo más productivos, creativos y estén lo más motivados posible.

Muchas cosas favorecen tu imagen de marca. Las métricas, la experimentación y una estrategia bien diseñada son algunas de ellas. Los empleados contentos son otra.

Todavía escucho en determinados entornos directivos y escuelas de negocios que separar el plano personal del plano laboral es la clave para una sana gestión del tiempo.

El trabajo remoto ha experimentado un aumento continuo en los últimos años, seguido de una brusca subida de popularidad generada por la necesidad durante la pandemia del COVID-19. Puede que estemos entrando en la sociedad post-pandémica, pero muchas empresas y empleados se han dado cuenta de las ventajas del trabajo a distancia y han decidido mantenerlo.

Los empleados son el motor de toda empresa. Además, su rendimiento en el trabajo determina el éxito o el fracaso de la misma. No hace falta decir que los equipos de alto rendimiento dan lugar a organizaciones de éxito y a la inversa. Todo empresario tiene como objetivo principal mejorar el rendimiento de sus empleados para seguir siendo competitivo en el mercado y crecer. Sin embargo, para mejorar el rendimiento, es fundamental entender lo que ello implica. En este artículo, ofrecemos información sobre cómo medir y evaluar el rendimiento de los empleados, así como los pasos que se pueden dar para garantizar que sigan rindiendo adecuadamente y así aumentar el crecimiento de la empresa.