Etiqueta: “Salud Mental”

En los últimos dos años, empresas de todo el mundo han trasladado sus operaciones a Internet en respuesta a la pandemia del COVID-19. Esto ha traído una serie de beneficios, desde menos gastos generales hasta más libertad para los empleados.

Actualmente se calcula que alrededor del 7% de los estadounidenses sufrirán un episodio de depresión grave en algún momento de su vida. Además, se calcula que más de 264 millones de personas en Estados Unidos sufren depresión. Pero la depresión no es sólo un problema de salud pública en Estados Unidos. Más bien, la depresión es la principal causa de discapacidad en todo el mundo.

La pandemia del COVID-19 ha sido devastadora para el ámbito comercial. Hace más de un año ya que ha habido una necesidad médica y ética de hacer que ciertas actividades llevadas a cabo por las empresas no empeorasen la propagación del virus. Uno de los impactos más significativos del virus ha sido en cómo las empresas han gestionado a sus empleados. Un informe reveló que el 11% de las empresas estadounidenses tuvo que despedir permanentemente a sus trabajadores, mientras que el 37% realizó una congelación de la contratación.

La salud mental es un aspecto clave de la productividad. Cuando las cosas van bien, a menudo damos por sentado lo esencial que es nuestra salud mental para lograr el progreso que deseamos y alcanzar los objetivos empresariales a los que aspiramos. Ahora, mientras las empresas siguen adaptándose a las complicadas necesidades de una economía post-pandémica, la atención a la salud mental es probablemente más importante de lo que ha sido nunca.

A medida que la salud mental va adquiriendo la relevancia que merece, las oficinas están empezando a adaptar poco a poco sus entornos y valores para poder gestionar y ofrecer el apoyo adecuado a cualquier persona que pueda necesitarlo. Siendo el lugar donde la mayoría de las personas pasan la mayor parte de su tiempo, el entorno laboral puede tener un gran impacto en nuestro bienestar mental.