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Muchas de las teorías sobre la motivación humana—sobre todo las que se emplean mayoritariamente para motivar a los empleados de las empresas—se mueven sobre una tendencia básica: Las personas solemos responder ante refuerzos positivos y negativos (premios y castigos) y solemos analizar fríamente qué nos interesa más.

En el mundo actual hay cada vez una mayor demanda de productividad. Se espera de nosotros que, sean cuales sean los roles que ejerzamos en la sociedad, seamos capaces de hacer que las cosas sucedan.

Ya has logrado configurar y asimilar un sistema productivo personal que te funciona. Enhorabuena, eso no es fácil. Sin embargo sabes que, en muchas ocasiones, no estás rindiendo adecuadamente. Te das cuenta de que, para realizar ciertas tareas, necesitas mucho más tiempo del que habías previsto.

Probablemente, una de las tareas más difíciles para un ser humano es conocerse a sí mismo.

Esta semana quiero compartir una reflexión que leí hace unos días en el blog de Daniel H. Pink. En este artículo, el autor compara el fenómeno actual de la Productividad Personal con el fenómento de las Dietas, que ya lleva unas cuantas décadas instalado en nuestra sociedad.