Etiqueta: “Trabajo y Vida”

Parece que los proyectos personales son sólo cosa de emprendedores, de personas que buscan una forma nueva o alternativa de obtener ingresos, de ganarse la vida. Desde luego, ese puede ser el objetivo de un proyecto personal, pero no es necesario tener en mente la creación de una empresa para trabajar en un algo personal. Tener proyectos paralelos a nuestro trabajo habitual tiene muchos otros beneficios:

El término trabajólico (una traducción que no me suena muy bien del inglés “workaholic”) se usa para definir a gente que es adicta al trabajo. En el mejor de los casos, este problema viene por tener una fuerte motivación hacia lo que haces; aunque lo más normal es que sea el resultado de una mala organización que, a lo largo del tiempo, te ha inducido a dedicar más horas al trabajo para poder lograr los resultados que necesitas. En vez de refinar tu forma de trabajar para ser más eficiente, has decidido utilizar la fuerza bruta.

Es muy fácil acostumbrarse a la rutina diaria y a la forma habitual en que hacemos las cosas. Hacer las cosas “como siempre” nos permite sentirnos cómodos porque—bien o mal—controlamos nuestro pequeño mundo.

Recibo de manera habitual correos de personas que me comentan sus dificultades para implementar GTD, y he detectado un patrón que se repite con bastante frecuencia, por lo que he decidido escribir este artículo.

Algo que tienen en común todas las personas que se interesan en los diferentes métodos existentes de productividad y organización personal, es un profundo deseo de alcanzar un estado en el futuro que sea mucho mejor que el actual. Son personas que tienen un control sobre lo que les pasa y, por eso, buscan formas de hacerlo mejor, más rápido o más fácil. Y son personas dispuestas a admitir que, probablemente, tengan que cambiar ciertos hábitos. Esto nos lleva a una paradoja: las personas que quieren ser más productivas son, en realidad, las que menos lo necesitan.