La productividad sin estrés existe

En las últimas semanas hemos estado trabajando en mejorar el rendimiento de la aplicación, incorporar algunas mejoras funcionales, y solucionar pequeños errores o puntos de fricción que nos habéis reportado.

Trabajar desde casa puede parecer algo maravilloso. Aquellos que no trabajan desde casa suelen olvidar que tener tu despacho en casa también conlleva ciertos retos. No hay un horario estricto de oficina que delimite el tiempo, no hay compañeros de trabajo a los que acudir en busca de ayuda y, por último, no hay nadie que impulse tu motivación y productividad. Sin motivadores externos, tu nivel de productividad puede fácilmente fluctuar y disminuir.

La pandemia del Coronavirus ha arrasado el mundo de formas que mucha gente ni siquiera podía imaginar. La enfermedad, que ha infectado a más de dos millones de personas en todo el mundo, ha hecho mucho más que enfermar a la gente. También ha tenido un impacto en el mercado laboral.

Mucha gente que se acerca a la metodología GTD (Getting Things Done) no sabe realmente qué es y en qué le puede beneficiar. En este artículo voy a tratar de aclarar esta última parte. 

Los avances tecnológicos han supuesto muchos cambios en el mercado laboral; los trabajadores pueden trabajar como si fueran autónomos y los jefes pueden montar equipos en remoto con pocos inconvenientes. El teletrabajo les permite a los empleados una flexibilidad muy necesitada que posibilita el que trabajen sin tener que obedecer el horario tradicional de 9 a 5. Los jefes, por el otro lado, ahora pueden delegar algunas habilidades a gente que esté en otro continente, sobre todo cuando el talento que necesitas no se encuentra en tu mercado laboral local. El teletrabajo también ha permitido que las empresas (o los empresarios) se ahorren gastos eliminando el dinero que cuesta una oficina física. El teletrabajo es claramente una tendencia positiva para los negocios.