Categoría: “Productividad Personal”

En 1953 se realizó una encuesta a un conjunto de estudiantes de la Universidad de Yale, en la que se incluían las siguiente preguntas: ¿Has definido tus metas? ¿Las has escrito? ¿Tienes algún plan para lograrlas? Un 84% de los estudiantes no tenía definida ninguna meta, un 13% sí las tenía pero no las había escrito, y un 3% las había escrito y tenía un plan de acción.

Mihaly Csikszentmihalyi, profesor de psicología conocido mundialmente por sus trabajos sobre psicología positiva, definió el concepto de fluir como el hecho de sentirse completamente comprometido con la actividad por sí misma. El ego desaparece. El tiempo vuela. Toda acción, movimiento o pensamiento surgen inevitablemente de la acción, del movimiento y del pensamiento previos, es como si estuviéramos tocando jazz. Todo tu ser está allí, y estás aplicando tus facultades al máximo.

¿Estás siendo productivo o sólamente activo? Aunque no es lo mismo, muchas veces utilizamos inconscientemente el concepto de actividad para engañarnos a nosotros mismos (o conscientemente, para engañar a nuestro jefe). A veces, buscamos sentirnos ocupados para no tener que hacer otras tareas que, siendo más importantes, nos incomodan por cualquier motivo. “No paro en todo el día, soy la leche”. No cabe duda de que trabajas mucho, de que muestras dedicación, pero la dedicación a veces enmascara un trabajo sin sentido. ¿Te estás inventando cosas para evitar hacer lo importante? Piénsalo detenidamente y sé honesto contigo mismo.

Productividad. Un concepto tan fácil de definir como difícil de analizar. Personalmente, prefiero la definición más corta: hacer más con menos. Dicho así no parece gran cosa, pero no te engañes, se trata de un concepto tan potente que es la clave para medir la eficiencia y evolución de las economías y sociedades, y que determina la rentabilidad de las empresas y la calidad de vida de las personas.

En esta entrada voy a hablar de algunos hábitos productivos que no son estrictamente GTD, pero que, o bien subyacen en su planteamiento general o bien pueden ser hábitos complementarios de tremenda utilidad en determinadas circunstancias. Todos están relacionados con la perspectiva o enfoque vertical de GTD.