La productividad sin estrés existe

Hoy quiero compartir con vosotros un comentario que hace unos días publicó un chico de Ottawa (Canadá) en LinkedIn. Su nombre es Aatik Chopra y me encantó la manera en que, con unas pocas y sencillas palabras, definió en qué debería consistir la búsqueda de la felicidad:

¿No te ha ocurrido alguna vez que estás concentrado durante horas intentando solucionar un problema sin conseguirlo y, un par de días después, cuando ya te habías olvidado, te despiertas de repente en medio de la noche con la solución en la cabeza? ¿O quizás la solución te ha llegado cuando estabas relajado tomando una ducha caliente?

Bip! Bip! Bip!

Tomar decisiones sin llegar a tener un compromiso real con ellas es una de las mayores fuentes de frustración para las personas. Es algo que mucha gente hace de manera habitual, y uno de los ejemplos más claros lo tenemos en las famosas resoluciones de fin de año.

Un entorno de trabajo orientado a resultados es una estrategia de gestión de personal en el trabajo, en la cual los empleados son retribuidos en función de los resultados en vez de las horas trabajadas. En este tipo de entornos se suele utilizar el acrónimo inglés ROWE (Results Only Work Environment).