Categoría: “Productividad Empresas”

Juguemos a asociar palabras. Atleta-Deportista, Júpiter-Planeta, Héroe-Spiderman, Dios-Griego, Equipo-Espíritu…. ¡Para ahí! Hemos llegado a la cuestión del día. Existe una razón por la que no podemos separar el término espíritu de equipo. Refleja muy bien un grupo de personas bien orquestadas, que trabajan eficientemente hacia un objetivo común. Pero al mismo tiempo, ese término puede convertirse en tu peor pesadilla, especialmente si se rompe en dos y los dos bandos no se llevan bien.

¿Por qué las reuniones de equipo sufren críticas tan desfavorables? Porque un número muy grande de ellas acaban estando mal organizadas, son excesivamente largas y no tienen rumbo, como lo refleja el estado de ánimo de los asistentes. De hecho, incluso las reuniones administrativas y de equipo, que deberían ser cada vez más atractivas según la experiencia de los participantes va creciendo acerca de todo lo que se ha conseguido, son frecuentemente más insoportables que provechosas.

La eficiencia de la oficina es el objetivo tácito de todo lugar de trabajo. Cada empleado sabe que para que el negocio tenga éxito y para crecer en su propia trayectoria profesional, debe ser lo más eficiente posible, manteniendo al mismo tiempo un alto nivel de calidad en su trabajo.

¿A cuántas reuniones has asistido, en las que no había un propósito claro? Las reuniones mal gestionadas son frustrantes para todos. A menudo se puede saber casi inmediatamente si una reunión va a ser útil o te va a hacer perder el tiempo.

Justo cuando ya pensabas que tus días de andar jugando habían acabado, y juraste no volver a engancharte a ningún videojuego, una nueva estrategia de trabajo para hacer a los empleados más productivos ha llegado a la ciudad.